Tên Luận văn - luận án: Nghiên cứu tình hình và giải pháp sự gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tuyến huyện tại tỉnh Bình Dương năm 2023
1. Chủ nhiệm đề tài: Mai Thị Kim Dung
2. Tên cơ quan cử đi học: Trung tâm Y tế Bàu Bàng
3. Tên Viện - trường thực hiện luận văn: Đại học Y Dược Cần Thơ
4. Mục tiêu nghiên cứu:
Xác định tỉ lệ, mức độ gắn bó của nhân viên y tế với các trung tâm Y tế tuyến huyện. Phân tích một số yếu tố liên quan đến sự gắn bó của nhân viên y tế với các trung tâm Y tế tuyến huyện. Phân tích hiệu quả các giải pháp thực hiện chế độ chính sách thu hút nhân tài tại tỉnh Bình Dương năm 2023.
5. Kết quả thực hiện (tóm tắt):
- Tỉ lệ gắn bó của nhân viên Y tế với đơn vị: Tỉ lệ viên chức gắn bó với đơn vị là 77,92% và không gắn bó là 22,08%. Đối tượng điều dưỡng có tỉ lệ gắn bó cao nhất chiếm tỉ lệ 81,9%, đối tượng là Bác sĩ chiếm tỉ lệ 78% và đối tượng là chức danh khác có tỉ lệ gắn bó thấp nhất chiếm 75,28%.
- Một số yếu tố liên quan đến mức độ gắn bó của nhân viên Y tế
- Hiệu quả các giải pháp thực hiện chế độ chính sách thu hút nhân tài tại tỉnh Bình Dương năm 2023
6. Năm tốt nghiệp: 2024