Tên Luận Văn: Bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương
1. Chủ nhiệm đề tài: Huỳnh Trúc Linh
2. Tên cơ quan cử đi học: Ban Tổ chức Huyện ủy Bàu Bàng
3. Tên Viện - trường thực hiện luận văn: Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh (nay là Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP. Hồ Chí Minh)
4. Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở đánh giá thực trạng về bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý các CQCM thuộc UBND huyện Bảu Bàng, tỉnh Bình Dương, luận văn hướng đến việc đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý các CQCM trên địa bản khảo cứu.
5. Kết quả thực hiện (tóm tắt):
Trên cơ sở mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đã xác định trong phần mở đầu, luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý tại CQCM thuộc UBND cấp huyện ở Chương 1 và phân tích thực trạng hoạt động bỏ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý các CQCM thuộc UBND huyện Bàu Bàng trong thời gian qua, đưa ra những nhận định về ưu điểm, kết quả đạt được cũng như hạn chế còn tồn tại ở Chương 2 và mạnh dạn đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý các CQCM thuộc UBND huyện Bàu Bàng ở Chương 3. Tuy nhiên, như đã khẳng định, bổ nhiệm là hoạt động liên quan trực tiếp đến con người, là vẫn để nhạy cảm, phức tạp và có nhiều góc nhìn khác nhau. Vì vậy, để các giải pháp mang lại hiệu quả cao nhất, cần phải có sự quyết tâm vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự đồng lòng ủng hộ của Nhân dân huyện Bàu Bàng.
6. Năm tốt nghiệp: 2025