Tên Luận Văn: Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương
1. Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Ngọc Yến
2. Tên cơ quan cử đi học: Phòng Nội vụ thành phố Tân Uyên
3. Tên Viện - trường thực hiện luận văn: Trường Đại học Bình Dương
4. Mục tiêu nghiên cứu:
Mục tiêu chung:
Thông qua đánh giá mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển NNL cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, luận văn đề xuất hàm ý quản trị nhằm phát triển NNL cấp xã trên địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương trong thời gian tới.
Mục tiêu cụ thể:
Để đạt được mục tiêu chung như trên, luận văn cần giải quyết các mục tiêu cụ thể:
- Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển NNL cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
- Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển NNL cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
- Đề xuất hàm ý quản trị nhằm phát triển NNL cấp xã trên địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
5. Kết quả thực hiện (tóm tắt):
Nội dung đề tài được cấu trúc theo 5 chương như sau:
Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
Trong Chương này tác giả dự kiến trình bày các nội dung bao gồm: lý do của việc lựa chọn đề tài nghiên cứu, cũng như mục tiêu mà nghiên cứu này sẽ hướng đến đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu mà tác giả sử dụng.
Chương 2: Tổng quan lý thuyết và mô hình nghiên cứu
Trong Chương này tác giả thống kê các lý thuyết, nghiên cứu liên quan trước đây, tổng hợp các nghiên cứu từ đó xây dựng biến quan sát cho mô hình đề xuất.
Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
Trong Chương này tác giả trình bày quy trình nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu để xây dựng thang đo các khái niệm, giả thuyết nghiên cứu và mô hình nghiên cứu.
Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
Trong Chương này trình bày kết quả gồm thống kê mô tả được mẫu khảo sát như giới tính, nhóm tuổi, thời gian làm việc, vị trí công tác và thu nhập bình quân/tháng của đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, từ đó thấy được những đặc điểm về số lượng, cơ cấu của thành phần nhân khẩu học trong nghiên cứu trên địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương; cuối cùng trình bày kết quả các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị.
Trong Chương này tác giả đã trình bày kết luận từ kết quả của nghiên cứu thông qua số liệu thứ cấp thu thập được tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương và phân tích số liệu sơ cấp thu thập được của các mẫu quan sát. Tác giả tiến hành đề xuất một số hàm ý nhằm phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại địa bàn thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
6. Năm tốt nghiệp: 2025