Tên Luận Văn: Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương
1. Chủ nhiệm đề tài: Bồ Thị Mộng Tuyền
2. Tên cơ quan cử đi học: Phòng Nội vụ huyện Phú Giáo
3. Tên Viện - trường thực hiện luận văn: Học viện Hành chính Quốc gia (nay là Học viện Hành chính và Quản trị công).
4. Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm làm rõ thực trạng, ưu điểm, hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá công chức trong các CQCM thuộc UBND huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương.
5. Kết quả thực hiện (tóm tắt):
Trong những năm qua, công tác đánh giá công chức các CQCM thuộc UBND huyện Phú Giáo đã đạt được một số ưu điểm về công tác chỉ đạo, triển khai, tổ chức thực hiện. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế như chưa nhận được sự quan tâm, chú trọng của một bộ phận công chức, chưa có quy chế đánh giá quy định cụ thể về tiêu chuẩn, tiêu chí để so sánh giữa kết quả thực hiện và các tiêu chuẩn ban đầu theo vị trí việc làm, phủ hợp với đặc thủ của đơn vị cũng như chưa có sự thống nhất về phương pháp thực hiện đánh giá, quy trình đánh giả. Kết quả đánh giá chưa thực sự được sử dụng hiệu quả, chưa có các kế hoạch cụ thể để khắc phục các tồn tại sau đánh giá.
Để góp phần khắc phục những hạn chế trên, trên cơ sở các lý luận, pháp lý về HTĐG công chức được trình bày tại chương 1, các phân tích về thực trạng công tác đánh giá công chức tại chương 2, các mục tiêu, phương hưởng của Huyện ủy, UBND huyện Phú Giáo, Luận văn đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện HTĐG công chức các CQCM thuộc UBND huyện Phú Giáo, góp phần vào mục tiêu hoàn thiện HTĐG công chức của huyện và hơn nữa là mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức huyện Phú Giáo có đủ phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín trong thực hiện các nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả, hiệu lực nền hành chính nói riêng và và hệ thống chính trị của huyện nói chung.
6. Năm tốt nghiệp: 2025