a. Tên luận văn: Quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương

b. Họ và tên cá nhân: Bùi Thế Hùng

Bình Dương với cơ cấu kinh tế: Công nghiệp - Dịch vụ - Nông nghiệp đã và đang là điểm đến có sức hút lớn về việc làm đối với người lao động. Công tác quản lý nước về việc làm trên địa bàn tỉnh đã đạt được những thành tựu nhất định nhưng cũng phải khách quan thấy rằng, công tác quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương trong những năm qua vẫn còn một số hạn chế... để làm rõ hơn vấn đề này, tác giả Bùi Thế Hùng đã chọn đề tài “Quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương” làm luận văn  tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quản lý công.

Tác giả đã trình bày một số khái niệm về việc làm, giải quyết việc làm, quản lý nhà nước về việc làm; đặc điểm, vai trò, nội dung cơ bản của quản lý nhà nước về việc làm và những kinh nghiệm của một số địa phương trong công tác quản lý nhà nước về việc làm. Việc làm rõ các khái niệm có liên quan, đặc điểm, nội dung quản lý nhà nước về việc làm cũng như những kinh nghiệm ở một số địa phương trong công tác quản lý là cơ sở khoa học, cơ sở lý luận và thực tiễn đầu tiên để tác giả đi sâu nghiên cứu tình hình quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Cơ sở lý luận vững chắc giúp đề tài được thực hiện có tính định lượng cao, góp phần đưa ra các giải pháp hiệu quả có thể áp dụng vào thực tiễn quản lý nhà nước về việc làm nói chung và trên địa bàn tỉnh Bình Dương nói riêng

Khái quát về tỉnh Bình Dương và vấn đề việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Qua phân tích thực trạng quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương tác giả đã chỉ ra những thành tựu, khó khăn và nguyên nhân của chúng trong quản lý nhà nước về việc làm.

Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác quản lý nhà nước về việc làm cũng như các quan điểm, định hướng phát triển tại Bình Dương trong thời gian tới tác giả đề các xuất giải pháp nhằm đổi mới công tác quản lý nhà nước về việc làm ở Bình Dương. Các giải pháp mà luận văn xây dựng dựa trên nhiều khía cạnh khác nhau: từ việc hoàn thiện thể chế, bộ máy, nguồn nhân lực đến việc hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và huy động các nguồn lực xã hội cùng thực hiện công tác quản lý việc làm.

Về mặt thực tiễn, từ phân tích thực trạng quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương giai đoạn 2010-2019, luận văn chỉ ra những kết quả đạt được, những mặt hạn, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp phương hướng nhằm thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Đây là những đánh giá và đề xuất có căn cứ lý luận và thực tiễn và có tính khả thi. Vì vậy, luận văn có thể dùng làm tài liệu tham khảo tốt cho tỉnh Bình Dương nói chung và Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Bình Dương nói riêng và các tỉnh có điều kiện kinh tế - xã hội tương tự.