a. Tên luận văn: Xây dựng đội ngũ công chức các phường ở thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

b. Họ và tên cá nhân: Hồ Quốc Cảnh

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, đánh giá thực trạng luận văn đề ra một số quan điểm, giải pháp để bảo đảm việc xây dựng đội ngũ công chức ở các phường ở Thủ Dầu Một đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển, hội nhập cũng như sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Đề tài tập trung đánh giá, phân tích đi sâu làm rõ các yếu tố ảnh hưởng và thực trạng về công tác xây dựng đội ngũ công chức các phường thành phố Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương. Các yếu tố ảnh hưởng về đặc điểm tự nhiên và kinh tế xã hội ảnh hưởng đến công tác xây dựng đội ngũ công chức các phường ở thành phố và thực trạng công tác này. Nội dung quan trọng là tập trung đánh giá về số lượng, về chất lượng đội ngũ công chức các phường, cũng như thực trạng công tác xây dựng đội ngũ công chức các phường, trong đó, tác giả phân tích những ưu và nhược điểm, nguyên nhân và hạn chế của công tác này trong thời gian qua.

Qua đó, tác giả đưa ra một số quan điểm trong xây dựng đội ngũ công chức các phường. Đề ra một số giải pháp nhằm đảm bảo xây dựng đội ngũ công chức các phường chất lượng, hoạt động hiệu quả: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị đối với xây dựng đội ngũ công chức các phường; thực hiện nghiêm công tác quy hoạch cũng như kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, đánh giá, bố trí công chức; xây dựng và đảm bảo tốt chế độ, các chính sách cho công chức và tiếp tục thực hiện việc thu hút sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng có chuyên môn phù hợp về công tác ở cơ sở; tinh giản bộ máy, số lượng công chức các phường; tăng cường công tác kiểm tra đối với công chức các phường trong quá trình thực thi công vụ.