Sự phát triển của đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương (1997-2017)
b. Chủ nhiệm đề tài: Lê Tuấn Anh
c. Tên cơ quan đi học: Trường Đại học Thủ Dầu Một
d. Tên Viện - trường thực hiện luận văn: Trường Đại học Khoa học Xã hội và nhân văn thành phố Hồ Chí Minh
e. Mục tiêu nghiên cứu:
Góp phần cung cấp góc nhìn toàn cảnh và sâu sắc hơn về quá trình phát triển của đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997 - 2017.
f. Kết quả thực hiện (tóm tắt):
Đây là Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ của tác giả Lê Tuấn Anh thực hiện vào 2021 với mục tiêu là góp phần cung cấp góc nhìn toàn cảnh và sâu sắc hơn về quá trình phát triển của đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997 - 2017.
Để nghiên cứu sự phát triển của đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn từ năm 1997 đến 2017, luận án sử dụng phương pháp lịch sử kết hợp với phương pháp logic là chủ yếu. Phương pháp lịch sử nhằm tái hiện quá trình hình thành và phát triển của đội ngũ công nhân trong giai đoạn từ năm 1997 đến 2017. Thông qua phương pháp lịch sử, luận án sẽ cố gắng phục dựng một cách chân thực bức tranh toàn cảnh quá trình phát triển của đội ngũ công nhân ở một địa phương có sự phát triển công nghiệp mạnh mẽ là Bình Dương trong bối cảnh đổi mới và thực hiện công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phương pháp logic được sử dụng để làm rõ các mối liên hệ trong quá trình phát triển của đội ngũ công nhân, qua đó luận án rút ra bản chất, khuynh hướng, quy luật phát triển của đội ngũ công nhân cũng như các đánh giá, dự báo về quá trình phát triển của đội ngũ công nhân.
Ngoài hai phương pháp nghiên cứu chính là lịch sử và logic, luận án có sử dụng kết hợp các phương pháp khác trong nghiên cứu lịch sử như: phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê, khảo sát thực địa,... trong quá trình thực hiện đề tài để làm rõ các nội dung liên quan, góp phần trong việc đánh giá tổng thể và những tính đặc thù của vấn đề nghiên cứu.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong 20 năm sau khi thành lập và bước vào thực hiện phát triển kinh tế - xã hội (1997 - 2017), tỉnh Bình Dương có sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã thúc đẩy cơ cấu lao động trong các ngành cũng có hướng thay đổi theo, dẫn đến sự chuyển biến mạnh mẽ về số lượng, cơ cấu và chất lượng của đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương trong giai đoạn này.
Bên cạnh những mặt tích cực, vẫn còn những tồn tại trong quá trình phát triển đội ngũ công nhân. Chất lượng đội ngũ công nhân Bình Dương trong 20 năm qua được nâng lên. Tuy nhiên, đa số công nhân vẫn là lao động phổ thông, chưa được trang bị kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu, sự phát triển của đội ngũ công nhân chưa đáp ứng được yêu cầu cơ cấu và trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trình độ văn hoá và tay nghề của công nhân thấp đã ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Khả năng cạnh tranh của lao động trong thị trường lao động quốc tế bị hạn chế. Thời gian tới, nếu trình độ của người lao động, đội ngũ công nhân Bình Dương không được cải thiện để đáp ứng yêu cầu mới, thì nguy cơ thất nghiệp của một bộ phận lao động, nhất là lao động giản đơn sẽ ngày một gia tăng.
Phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương nói riêng và giai cấp công nhân Việt Nam nói chung đáp ứng yêu cầu mới của thời đại vừa là công việc khẩn trương, liên tục, vừa mang tính khoa học, cần có hệ thống các giải pháp đồng bộ. Trong thời gian tới, để phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương đáp ứng yêu cầu mới, cần giải quyết có hiệu quả các vấn đề bức xúc, cấp thiết về việc làm, đời sống, điều kiện làm việc và các quyền lợi hợp pháp khác cho công nhân; Tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa để tạo môi trường nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân; đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, nhất là đào tạo nghề, góp phần từng bước phát triển đội ngũ công nhân đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ công nhân; Nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội của đội ngũ công nhân trong doanh nghiệp… Thực hiện đồng bộ những giải pháp trên, đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương sẽ phát huy đầy đủ vai trò của mình trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Thông qua đề tài đã tái hiện một cách tương đối toàn diện và có hệ thống về quá trình phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn 1997 - 2017. Từ kết quả nghiên cứu về thực tiễn đội ngũ công nhân tại tỉnh Bình Dương giai đoạn 1997 - 2017, luận án làm rõ những đặc điểm nổi bật của quá trình phát triển đội ngũ công nhân cùng những tác động của nó tới sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương.
g. Năm tốt nghiệp: 2021